Выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) относится к мерам социальной поддержки. До недавнего времени она осуществлялась за счет работодателя. Но с 2019 года в ряде регионов начал действовать пилотный проект, согласно которому работодатель осуществляет выплаты только за первые 3 дня болезни работника, последующие субсидии поступают нетрудоспособному из средств ФСС.
В связи с этим у многих плательщиков алиментов и лиц, на содержание которых они могут взиматься, возникают вопросы о порядке начисления алиментов во время болезни плательщика. Удерживается ли исполнительный лист с больничного листа? Кто в данном случае должен производить расчет и переводить деньги на счет получателя?
Об этом, и некоторых других нюансах взыскания по исполнительному листу в период болезни плательщика, расскажем в статье.
Удержание по исполнительному листу с больничного листа
Больничный лист – документ, свидетельствующий о временной нетрудоспособности. Одновременно он является основанием для начисления заболевшему денежного пособия в размере, предусмотренном законодательством (в зависимости от стажа). Не смотря на то, что выплаты осуществляются из средств работодателя или ФСС и направлены на поддержание жизнедеятельности работника, оплату им лекарств и платных медицинских услуг, с точки зрения налоговых органов они являются «доходом», подлежащим налогообложению, а для судебных органов – базой для взыскания долга по исполнительным документам.
Таким образом, средства, полученные в период временной нетрудоспособности, приравниваются к заработной плате или другим доходам, не включенным в перечень средств, на которые не может быть обращено взыскание. Алименты с них могут вычитаться на общих основаниях, предусмотренных ст. 138 ТК РФ:
- в счет погашения могут удержать не более 20% дохода — при причинении вреда, не относящегося к разряду тяжкого;
- 50% – при выплатах по нескольким исполнительным документам;
- 70% – при взысканиях по задолженностям по алиментам, причинении вреда жизни или здоровью, а также в возмещение ущерба, причиненного преступлением.
При этом, в обязательном порядке, соблюдается очередность взыскания:
- в первую очередь удовлетворяются требования по выплате алиментов, в возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда;
- платежами второй очереди являются налоговые отчисления;
- в последнюю очередь удовлетворяются оставшиеся требования.
Поскольку выплаты по временной нетрудоспособности обычно меньше заработной платы, то пособия может не хватать на погашение долгов в обычных размерах. Задача бухгалтера предприятия произвести расчет, пропорционально распределив средства между всеми получателями. Если их не хватает, начинает образовываться задолженность, которая будет нарастать пропорционально длительности нахождения должника на больничном.
Берутся ли алименты с больничного листа
Вопрос об удержании алиментов с пособия по временной нетрудоспособности решен окончательно и закреплен в нескольких нормативных актах:
Семейном кодексе (ст. 109);
ФЗ-229 «Об исполнительном производстве…» (ч.3 ст.98, ч.1 ст.101);
Постановление Правительства РФ №841 (пп.в п.2 Перечня).
Законодатель, устанавливая пособие по нетрудоспособности в качестве дохода, подлежащего удержаниям в счет погашения долга, не делает различия между больничным, выданным должнику – вследствие его болезни, и больничным, выданным в связи с необходимостью ухода за больным ребенком или нетрудоспособным (престарелым) членом семьи плательщика.
Некоторые предприятия, на которых хорошо развита социальная поддержка работников, в период временной потери трудоспособности доплачивают своим работника разницу, между выплатами, положенными в соответствии с ТК РФ (размер пособия зависит от стажа) и средней заработной платой, на которую работник мог рассчитывать при нормальных условиях.
Возникает вопрос – подлежит ли взысканию в счет уплаты алиментов выплачиваемая по инициативе работодателя разница?
Суды дают на это однозначный ответ: любые денежные доходы работника, если они не относятся к следующим категориям:
- компенсация, выплачиваемая в связи с командировками, переводом к новому месту работы;
- доплата за использование личного автотранспорта или инструментов в служебных целях;
- единовременная премия;
- выходное пособие при увольнении;
- оплата работодателем стоимости путевки в лечебно-оздоровительное учреждение и проезда к месту лечения и обратно;
- единоразовая материальная помощь в связи с заключением брака, рождением ребенка или смерть (на погребение) близкого родственника;
- материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным происшествием, вследствие которого работник понес материальный ущерб или ущерб здоровью и некоторым другим выплатам, предусмотренным ст. 101 ФЗ-229.
Являются доходом и подлежат удержанию в счет погашения алиментов или судебной задолженности (во внесудебном порядке взыскивается задолженность по налогам).
Могут ли приставы списывать задолженность с больничного
Рассматривая права судебных приставов на наложение взыскания на доходы должника, следует отметить, что законодательство не оперирует такими понятиями, как: «больничный листок» или просто «больничный». Уже более 40 лет документ, подтверждающий нетрудоспособность называется листом нетрудоспособности, это название подтверждено в последний раз Приказом Минздравсоцразвития РФ №624-н от 29.06.2011 года.
Как указывалось выше, пособия по случаю временной утраты трудоспособности относятся к категории доходов, с которых приставы и бухгалтерии предприятий, на которых трудятся должники, не только имеют право списывать средства, но и обязаны это делать. Бухгалтеры предприятий, производящие расчет зарплаты работников, должны отражать данную операцию следующим образом:
ТАБЛИЦА
Если сотрудник находится на больничном больше 4 месяцев
Длительность нахождения плательщика по ИЛ на больничном, зависит от тяжести заболевания. Нередко болезнь и период реабилитации длятся несколько месяцев. При этом ФЗ-255 «О социальном страховании» предусматривающий порядок открытия и продления листов нетрудоспособности, ограничивает срок пребывания 4 месяцами. После этого лечащий врач обязан направить больного на врачебную комиссию, которая коллегиально решает вопрос о переводе больного на инвалидность.
За все время действия листа нетрудоспособности выплаты пособия осуществляются либо за счет средств работодателя, либо из ФСС ( в зависимости от региона проживания). На эти выплаты распространяется законодательство об удержании по исполнительным документам. По истечении четырехмесячного срока, если врачебная комиссия не признает заболевшего инвалидом, и продлит больничный, выплаты производятся как и прежде. В случае назначения пенсии, она признается основным источником дохода. Больничный лист с предприятия передается в отдел соцобеспечения по месту регистрации должника, и удержания продолжаются, но уже с учетом изменившегося размера дохода (пенсии).
Читайте далее:
Правовая база для удержаний
В статье неоднократно встречаются ссылки на различные нормативные акты, на основании которых судебные приставы-исполнители осуществляют взыскание задолженности по алиментам, в том числе, и в период нахождения должника на лечении.
Основным законом (сборником законодательных актов) является Трудовой кодекс, предусматривающий обязанность работодателя исполнять судебные решения об удержании из заработной платы работника в счет погашения задолженности.
Другим равнозначным по значимости является Семейный кодекс, предусматривающий обязанность содержания несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи за счет выплаты алиментов.
Непосредственно положения этих кодексов реализуются путем применения ФЗ-229, регламентирующего исполнения судебных решений сотрудниками ФССП.
Подзаконными актами, принимаемыми в развитие и уточнение порядка исполнения решений судов, оперативно вносящих изменения вслед за изменением экономической ситуации в государстве в 2020 и 2021 годах, выступают Постановления Правительства РФ и приказы министерств, непосредственно вовлеченных в сферу исполнения законодательство социальном обеспечении населения.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 8 (800) 555-67-55 доб. 785 (ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ) 8 (499) 350-55-06 доб. 245 (Москва) 8 (812) 309-06-71 доб. 799 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!
