Бесплатная юридическая консультация:   Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29, доб. 176
Московская обл, г Москва +7 (499) 322-27-85   Ленинградская обл, г Санкт-Петербург +7 (812) 385-58-40

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Каждый человек старается найти работу «по душе». Даже занимая хорошую должность в одной компании, многие переходят в другую фирму, надеясь получить удобный рабочий график, более высокую зарплату, различные привилегии. Но чтобы устроиться на новое место, нужно уволиться со старой работы. Именно для этого сотрудник должен предоставить руководителю компании заявление, в котором выражает свои намерения уволиться.

Файлы для скачивания:

Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФЗаконодательство обязывает сотрудника, который решил бросить свою работу, предупредить о своем желании заранее. Чем раньше он это сделает, тем лучше. Как правило, наниматель или директор предприятия должны быть осведомлены об этом минимум за две недели до планируемого ухода. Хотя существуют ситуации, когда этот срок может увеличиваться, сокращаться или вообще отсутствовать.

Трудовой кодекс РФ позволяет работникам, если возникает такое желание, расторгать трудовой договор. Такая инициатива рассматривается, как главная причина для расторжения отношений между работодателем и сотрудником. Причем законодательство не обязывает использовать в этом случае какой-то специально утвержденный бланк. Однако существуют определенные правила оформления документа. К примеру, здесь должны присутствовать данные о сотруднике и работодателе. Также здесь обязательно должны присутствовать выражения, четко подтверждающие, что сотрудник желает оставить свое рабочее место не под каким-то давлением со стороны, а исключительно по своей инициативе.

(Видео: “Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию”)

Кроме этого, законодательство не обязывает работника сообщать о причине, по которой было принято данное решение. Конечно, если вы сами желаете, это можно указать. Но эта информация необязательна.

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию в 2019 году

Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию в 2019 годуС первого взгляда может показаться, что с увольнением не должно возникнуть никаких сложностей. Однако многие убеждаются, что в этой процедуре приходится сталкиваться с определенными трудностями. Поэтому рекомендуется заранее ознакомиться с правилами увольнения:

  1. Подача заявления

Подача заявления

После принятия решения уйти со своей работы, понадобится оформить соответствующее заявление. Подавать его нужно заранее, так как сотруднику необходимо отрабатывать минимум две недели. Документ может быть напечатан на компьютере, или написан от руки. Главное − это корректное его заполнение. Естественно, неправильно заполненное заявление у вас просто могут не принять. Ведь в этом случае компания рискует столкнуться с неприятностями, например, неправомерное увольнение сотрудника.

Судебная практика знает множество случаев, когда организация принимает неправильно заполненное заявление и увольняет работника. Однако по закону такой документ считается недействительным. Получается, компания уволила работника без соответствующего заявления. А такие действия законодательство считает неправомерными.

Заявление подается не только лично. Сотрудник имеет право отправить его по почте. Многие работодатели не желают увольнять работников, так как они лично не приносят заявление. Достаточно часто такие споры доходят до суда, где работодатель проигрывает. Как правило, заявитель не указывает причину, по которой собирается уволиться. Но эту информацию он может внести в графу дополнительных данных. При этом нужно помнить, вся информация должна свидетельствовать о том, что заявитель уходит с работы по своему желанию, а не по вынуждению или давлению.

  1. Сроки предупреждения

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 годуОбщие правила обязывают сотрудника заранее сообщить о планируемом уходе, как правило, за две недели. Этот срок придется отработать. Хотя бывают ситуации, когда он меняется, как в большую, так и в меньшую сторону. К примеру, если сотрудник на испытательном сроке, ему достаточно сообщить за три дня, что на данном рабочем месте он оставаться не желает. Достаточно часто, при составлении трудового договора, прописываются сроки предупреждения. Естественно, их необходимо соблюдать. Причем вовсе необязательно подавать заявление, выполняя свои рабочие обязанности. К примеру, даже в отпуске вы имеете право подать данное заявление.

  1. Приказ и запись в трудовой книжке

Приказ и запись в трудовой книжкеПодав заявление, необходимо отработать определенный период. Затем руководитель компании обязан издать указ. Именно по этому документу работник официально увольняется. На основании приказа ставится соответствующая отметка в трудовой книжке. Для составления приказа заполняется форма Т-8. Здесь руководитель должен уделить особое внимание правильности указания данных сотрудника, дату последнего рабочего дня, должность, которую он занимал.

После правильного оформления приказа ответственные сотрудники в трудовой книжке записывают информацию об увольнении. Запись заверяется подписью ответственного лица и фирменной печатью. Затем работник на руки получает документы учета Пенсионного фонда и расчетный лист.

  1. Расчет и документы

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 годуНаходясь на рабочем месте последний день, вы должны получить на руки все свои документы. Если организация этого не сделает, это будет считаться грубым нарушением, за которое работодатель будет наказан. Уволенному должны выдать не только трудовую книжку, но и должны быть возвращены документы об образовании, медицинская книжка, справки СЗВ-стаж и 2-НДФЛ. Также здесь обязательно должен присутствовать расчетный лист. На основании данных, внесенных в него, сотрудник получает полный расчет. Сюда должна входить не только заработная плата, но и начисления за отпуск, другие выплаты.

(Видео: “7 вопросов юристу. Увольнение по собственному желанию”)

Кроме обязательных, существуют и дополнительные документы, которые сотрудник может попросить. Выдаются они не сразу, а в течение трех рабочих дней. Сюда относится трудовой договор, справка о зарплате, справка о фондах и страховых взносах, приказы, отображающие трудовую деятельность. Причем за получением этих документов бывший работник может обратиться в любой день после ухода с работы.

Как написать заявление об увольнении по собственному желанию в 2019 году

Для правильного заполнения заявления необходимо указать следующие данные:

  • название компании, ФИО директора фирмы, на имя которого будет составляться документ;
  • ФИО увольняемого, его должность;
  • желание уволиться. Причем речь должна быть построена так, чтобы было понятно, что увольнение происходит по личной инициативе;
  • какого числа будет последний рабочий день;
  • личная подпись заявителя. При ее отсутствии документ считается недействительным;
  • при желании напишите причину своего увольнения.

Статья 80 ТК разрешает сотруднику уволиться по личной инициативе. Составляя текст своего заявления, рекомендуется ссылаться именно на нее.

Примеры заявлений на увольнение по собственному желанию

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году

Отработка при увольнении по собственному желанию в 2019 году

Как уже было сказано, до планируемого ухода со своего рабочего места, необходимо заранее предупреждать. Во время отработки у компании будет время на поиск подходящей кандидатуры на освобождаемое место. Однако существуют ситуации, в которых досрочное увольнение имеет место быть:

  • супругу или супруга переводят работать в другой регион;
  • переезд в другой город или страну;
  • выход на пенсию;
  • поступление в учебное заведение;
  • беременность;
  • по медицинским показаниям сотрудник не может выполнять свои прямые обязанности;
  • устройство в другую организацию на конкурсной основе;
  • работодатель нарушил хотя бы один из пунктов трудового договора.

Естественно, для подтверждения своих слов понадобится представить необходимые справки и материалы. Также нужно помнить, если увольняемый и директор изъявят обоюдное согласие, увольнение может быть оформлено и без обязательной отработки. Поэтому достаточно обсудить это с руководителем. Возможно, он удовлетворит вашу просьбу.

Сотрудники, которые являются директорами и руководителями, отрабатывают не меньше месяца. Естественно, они должны подать заявление до того, как начнется срок отработки. Этот же срок касается и спортсменов, у которых заключены договоры со спортивными организациями.

Выплаты при увольнении

Независимо от того, по какой причине сотрудник решил уволиться, окончательный расчет по заработной плате он должен получить не позднее последнего рабочего дня. Сюда относится не только зарплата, посчитанная за отработанные часы, но и другие выплаты, которые полагаются сотруднику.

Сроки выплат

Сроки выплатКак правило, работодатель производит все выплаты в последний день работы уволившегося сотрудника. О том, какие суммы были назначены, работнику должен сообщить руководитель или другое уполномоченное лицо. Для этого работнику предоставляется письменное уведомление. Оно может быть представлено, как в свободной форме, так и на бланке, специально разработанном в компании.

Независимо от того, по какой причине увольняющийся не появился на своем рабочем месте в последний день, он может потребовать расчет. После того, как это требование было выдвинуто, у организации имеется ровно один день, чтобы удовлетворить желание сотрудника. Если перевод зарплаты осуществляется на банковскую карту, компания должна перечислить деньги в последний трудовой день, даже если сотрудник не пришел на работу.

Если размер насчитанных выплат вас не устраивает, можете обратиться за помощью в инспекцию труда. Но при этом должна быть выплачена сумма, которая является неоспариваемой.

Если денежные выплаты были задержаны, работодателю грозит наказание в виде процентной ставки за каждый просроченный день. Защитить права увольняющегося сотрудника поможет не только инспекция труда. Если ее действия не дали положительного результата, дело можно рассматривать через суд.

Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, и как его аннулировать?

Можно ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, и как его аннулировать?Можно столкнуться с такой ситуацией, выйдя последний день на отработку, сотрудник меняет свое решение. И имеет на это полное право. Аннулировать свое заявление можно в течение всего времени отработки. Практически всегда в таких ситуациях работодатель обязан оставить сотрудника.

Конечно, законодательство не запрещает сотруднику просто позвонить руководителю, сообщив о своем намерении остаться. Однако нужно понимать, если возникнет спорная ситуация, будет достаточно сложно доказать в суде свой устный отзыв. Например, придется искать свидетелей, которые слышали данный разговор. Вообще, лучше позаботиться о том, чтобы было документальное подтверждение того, что отзыв был подан. Также можно отправить и электронное письмо. Но наиболее часто сотрудники предоставляют отзыв в письменном виде.

Если сотрудник переживает, что отзыв проигнорируют, для отправки следует воспользоваться услугами почты. Отправьте заказное письмо. Как мы знаем, дата отправления такой посылки считается датой получения документа. Кроме этого, у отправителя на руках будет документальное доказательство того, что письмо действительно было отправлено. При таких обстоятельствах директор не сможет по закону уволить сотрудника.

Однако в некоторых ситуациях нет возможности отозвать свое заявление:

  • новый работник уже устроен на это место. Получается, чтобы оставить старого сотрудника, руководителю организации нужно будет уволить нового. А это запрещено законом. Поэтому отозвать заявление в этом случае не получится;
  • увольнение после отпуска. Отменить свое решение можно лишь до своего первого дня отпуска. Такая возможность отсутствует у сотрудников, находящихся в ежегодном отпуске.

Скачать бланк и образец заявления на увольнение по собственному желанию

Автор: Александр Самойлов
2019-03-24
Понравилась статья «Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году»? Расскажите о ней своим друзьям!