Злоупотребление должностными полномочиями

Нет времени читать статью целиком? Получите бесплатную юридическую консультацию уже через 5 минут

Тел: +7 (800) 000-00-00
Бесплатная горячая линия

Задать вопрос юристу
Прием заявок круглосуточно

В компаниях коммерческой направленности нередко фиксируется факт злоупотребления должностными полномочиями. Если это вызвано желанием получить выгоду и перечит интересам фирмы, есть смысл привлечь нарушителя и написать на него заявление по ст.201 УК РФ. О том, что это за статья мы расскажем по тексту ниже.

Злоупотребление: что это с объективной и субъективной точки зрения?

Под фактом злоупотребления полномочиями подразумевают применение управленцем имеющихся у него возможностей вопреки интересам фирмы с целью получения выгоды.

С объективной точки зрения это отсутствие или наличие действий, следствием которых становится незаконное использование либо не использование имеющихся полномочий ради корысти.

Субъективной стороной становится умысел. Виноватый гражданин, понимая исходящую опасность и незаконность собственных действий либо бездействия, а также возможных последствий, всё равно совершает преступление.

Кого можно привлечь по статье 201 злоупотребления полномочиями?

Согласно комментарию 201 УК РФ, привлечь к наказанию можно лишь представителей некоторых категорий.

1. Люди, в обязанности которых входит исполнение функций единичного либо коллегиального исполнительного органа.
2. Те, кто регулярно либо временно исполняет организационно-распорядительные либо административно-хозяйственные функции.

Ко второй категории относят:

• директоров и гендиректоров;
• членов правления ОАО;
• председателей кооперативов;
• глав общественных организаций;
• начальников производства и т.д.

Наказание для субъекта злоупотребления полномочиями

Предусмотрены разные формы ответственности. Тип наказания в конкретной ситуации выбирается с учётом тяжести наступивших последствий.

Лёгкие последствия

В этом случае руководитель может столкнуться со:

• штрафом до 200000 р.;
• обязательными работами в количестве 480 часов;
• исправительным трудом на срок 2 года;
• принудительным работами до 4 лет;
• арестом на пол года;
• тюремным сроком — 48 месяцев.

Тяжкие последствия

Когда последствия носят тяжкий характер, ст.201 УК РФ судебной практики предусматривает такие наказания, как:

• штрафные санкции до 1 млн. руб.;
• 5 лет исправительных работ + лишение возможности находиться на руководящих должностях до 3 лет;
• 10 лет тюрьмы + лишения права находиться на должностях в течение 3 лет.

К числу тяжких последствий относят:

• масштабные аварии;
• продолжительную остановку рабочего процесса;
• дестабилизацию работ компании;
• крупный вред материального плана;
• нанесение телесных повреждений или смерть хотя бы одного лица.

Однако, как показывает практика, упомянутые за тяжкие последствия наказания в России практически не применяются. Изучая состав преступления по злоупотреблению полномочиями, судебные инстанция часто ограничиваются приговорами о тюремном сроке, составляющем 2-3 года. История знает массу таких примеров, и ниже мы приведём несколько наиболее интересных из них.

1. В 2017 году за заключение фиктивных договоров на сумму свыше 15 миллионов, директор крупного предприятия получил условный приговор в виде 3 лет.
2. В Сочи глава строительной компании, путём завышения объёма произведённых работ, нанес ущерб бюджету региона на суммы свыше 45 млн., за что также получил условный срок в 4 года.
3. Руководитель финансового отдела одной из волгоградских компаний за обман подрядчиков на сумму более 14 млн. рублей отправился в тюрьму на 2,5 года. Однако, он оказался на свободе по амнистии, выйдя из тюрьмы ранее обозначенного срока.
4. Начальник столичной теплосети за ущерб на сумму 172 млн. руб., получил тюремный срок в виде четырёх лет за решёткой.

И таких примеров более чем предостаточно. Дело в том, что региональные суды на практике редко применяют наказание по всей строгости закона, вне зависимости от того, кто может быть субъектом злоупотребления должностными полномочиями. Практика показывает, что даже в случае назначения тюремного заключения, по большинству приговоров, нарушителей выпускали по амнистии. Но чаще всего срок является условным.

Основные нюансы привлечения к ответственности

Разбираясь с тем, что такое злоупотребление должностными полномочиями, следует выделить один, но довольно интересный и важный нюанс. Он заключается в том, что когда в рамках статьи 23 УПК вред от совершённого деяния наносится исключительно компаниям коммерческого типа, уголовное делопроизводство можно открыть по заявлению либо при наличии одобрения со стороны начальника такой фирмы.

С управленцами средней категории всё ясно. Но что делать, если состав злоупотребления должностными полномочиями является следствиям действий директора? Очевидно, что ожидать от него явки с повинной не стоит. В таких ситуациях, согласно 201 УК РФ комментарию, соответствующее решение должно становиться инициативой уполномоченных субъектов. По крайней мере, такое утверждение озвучили в Верховном суде РФ.

Преследование руководителя в рамках уголовного дела производится при наличии заявления, либо при одобрении со стороны органа управления компании. В компетенцию последнего должны в обязательном порядке входить полномочия по выбору и назначению директора.

Также преследование может быть начато при наличии согласия члена управленческого органа компании либо граждан, обладающих правом самостоятельно принимать решения по определению деятельности юридических лиц. Эти правила указаны во втором пункте Постановления Пленума ВС РФ No19.

К примеру, злоупотребление должностными полномочиями судебная практика говорит нам о том, что когда превышение совершено генеральным директором ОАО, потребуется вне очереди созывать собрание всех акционеров. Допустим и вариант с присутствием на нём исключительно совета директоров, которые и вынесут решение по поводу преследования нарушителя.

Заключение

В статье мы разобрали все вопросы, касающиеся темы злоупотребления должностными полномочиями. Теперь вы знаете, что является поводом для таких претензий, что за особенности предусмотрены в рамках уголовного законодательства для нарушителей, и каким является наказание в реальности. На этом вся информация исчерпана. Удачи и до новых встреч!

Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

Тел: +7 (800) 000-00-00
Бесплатная горячая линия

Задать вопрос юристу
Прием заявок круглосуточно